Travailler avec le bien vieillir, c'est faire le choix de ...
> D’une approche résolument humaniste et individualisée qui voit l’homme au-delà des maladies ou dépendances ;
> De connaissances rigoureuses et scientifiques qui se vulgarisent sans se dénaturer pour être accessibles au plus grand nombre ;
> De valeurs incontournables et d’un questionnement éthique quotidien ;
> D’une conscience des réalités et des contraintes de l’hébergement en collectivité ;
> D’une méthode innovante de réflexion et de résolution de problèmes qui se base sur l’observation, le questionnement en équipe et les ressources disponibles ;
> De compétences plurielles qui se croisent et s’enrichissent : gérontologie, psychologie, droit, gestion de maison de repos, éthique, management, communication, gestion du stress, organisation, systémique ;
> De visions différentes, parfois opposées, mises en commun pour une approche nuancée : la vision des résidents, de leurs proches, des professionnels du domicile ou de l’institution qui les accompagnent et de leurs responsables ;
> D’une réflexion et d’un regard critique sur les enjeux sociétaux du vieillissement, tout en étant conscient des attentes et des réalités politiques.
