Travailler avec le bien vieillir, c'est faire le choix de ...

 > D’une approche résolument humaniste et individualisée qui voit l’homme au-delà des maladies ou dépendances ;

 

> De connaissances rigoureuses et scientifiques qui se vulgarisent sans se dénaturer pour être accessibles au plus grand nombre ;

 

>  De valeurs incontournables et d’un questionnement éthique quotidien ;

 

> D’une conscience des réalités et des contraintes de l’hébergement en collectivité ;

 

> D’une méthode innovante de réflexion et de résolution de problèmes qui se base sur l’observation, le questionnement en équipe et les ressources disponibles ;

 

> De compétences plurielles qui se croisent et s’enrichissent : gérontologie, psychologie, droit, gestion de maison de repos, éthique, management, communication, gestion du stress, organisation, systémique ;

 

> De visions différentes, parfois opposées, mises en commun pour une approche nuancée : la vision des résidents, de leurs proches, des professionnels du domicile ou de l’institution qui les accompagnent et de leurs responsables ;

 

> D’une réflexion et d’un regard critique sur les enjeux sociétaux du vieillissement, tout en étant conscient des attentes et des réalités politiques.

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